SDGsへの取組
株式会社髙辰組SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
株式会社髙辰組 代表取締役髙橋 辰夫
働きがいのある職場環境の整備
曳家工事のプロ集団であり続けるために、従業員がやりがいをもって働くことのできる職場環境の整備・成長支援に取り組み続けてまいります。
具体的な取り組み
資格取得支援（費用負担、出勤扱等）
新人育成サポーターの設置
産休、育休制度の設定
2030年に向けた取り組み
「にいがた健康経営推進企業」への登録
地元人材の積極採用
環境に配慮した経営
環境に配慮した設備投資や環境にやさしい工法により、大切な建物を未来へと引き継ぎ、地域の環境保全に貢献してまいります。
具体的な取り組み
工事廃材（鉄、コンクリート等）のリサイクル実施
環境配慮車両の導入
2030年に向けた取り組み
自社の環境への取り組みについてHP上で公開
廃棄物の分別徹底（資源リサイクル推進）
責任ある社内体制の整備
法令順守、高い倫理観や人権意識に基づいた企業活動を実践することを通じて、社会的責任を果たし、地域に必要とされる企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
コンプライアンスマニュアルの設置
コンプライアンス徹底に向けた意識醸成
安全大会実施
2030年に向けた取り組み
事故発生時の報告ルール策定と遵守の徹底
従業員の就労環境相談窓口設定
外部講師を招いた研修実施
地域・社会への貢献
定年後延長雇用や地元人材の積極採用による地域の安定的な雇用創出のみならず、当社技術を用いた伝統的建築物の保存により、地域社会に貢献し続けてまいります。
具体的な取り組み
中高生の職場体験、見学受入
定年上限引上げ（65歳⇒70歳）
地元での雇用創出
2030年に向けた取り組み
除雪作業による地域整備
曳家工事による建物保存
建て起こしによる災害復旧工事